近期，五星街道为深化“为官不为”专项整治活动，着力解决部分干部“敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖、监管不力”等“为官不为”现象，强化“三问”，教育引导党员干部提升干事创业热情。

　　一是问效治庸，提升干部执行能力。深入治理干部队伍中存在的精神怠慢、能力平庸、工作不作为等问题，突出效能建设，改变过去“干与不干一个样、干多干少一个样”的局面，将年度考核结果与干部提职晋级紧密结合在一起，使干部在主观上端正工作态度，勤奋工作，勇于开拓。

　　二是问责治懒，提升干部勤政意识。严肃工作纪律，加强督促检查。街道纪工委、党政办对机关各科室站所、村(社区)进行定期不定期督促检查，对工作“不作为、慢作为、乱作为、不落实、中梗阻”等现象，给予严肃处理，确保各项工作有序进行。

三是问纪治散，强化在岗纪律约束。将明察暗访工作常态化，街道纪工委、党政办不定期的对各科室站所、各村(社区)进行明察暗访，检查各科室站所、各单位纪律执行情况，重点是干部上班期间迟到早退、上网购物、上网玩游戏、上网聊天、电话聊天、网上炒股票等现象，通过纪律处理，引导广大干部在岗守纪。

                         （ 焦登超）