各位领导同事，第十派驻纪检组立足纪检监察职责，结合亭湖法院当前党风廉政建设现状，现作以下交流发言：

一、当前工作思路

1、加强学习，尽快适应新角色。将《中国共产党纪律处分条例》、《监督条例》、《问责条例》《监督执纪工作规则》作为日常学习的重要内容，积极参加纪检监察干部业务培训、座谈交流，结合法院审判实际，带着问题向纪检监察老同事请教、交流，通过主动学习和参加培训相结合，尽快熟悉纪检监察业务，尽快适应新角色。

2、深入了解亭湖法院的党风廉政建设情况。2016年7月起，盐城市中级人民法院司法巡查组对亭湖法院开展了司法巡查，并通报了亭湖法院在党风廉政建设存在的问题，主要表现为：党组履行党风廉政建设主体责任不到位，对本院存在的违纪违法问题缺乏清醒认识，查处违纪违法行为失之于软、失之于宽。司法巡查以来，相关违纪干警已被刑事立案。针对司法巡查反映出的问题，亭湖法院制定了针对性的整改措施，经过一年多的边整边改，整改工作取得了阶段性成效。对此，派驻纪检组将以亭湖法院整改工作为重点开展监督，督促党组落实全面从严治党主体责任。

3、查找廉政风险点，监督执纪精准发力。近期将与法院党组成员及部门负责人分别约谈，认真查找权力行使过程的廉政风险点，盯紧审判、执行、对外委托鉴定、财政支出等关键流程节点，将法院各环节部门和一线执法办案人员作为重点监督对象，根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，评定风险等级，有针对性地开展监督执纪工作。

4、从小处着手，狠抓法院纪律作风建设。根据司法巡查反馈，亭湖法院少数部门工作人员作风懒散，不求上进，在岗不在位。极个别人员受了处分，反而 “破罐子破摔”，无视工作纪律，想来就来，想走就走。对此，派驻纪检组已安排人员了解上下班制度执行情况，如果情况属实，我们将向法院党组提出书面建议，并督促整改。

5、狠抓执纪问责，充分发挥典型案例教育作用。通过对违纪案件的办理，处理极少数、教育大多数，引导法院干警汲取教训、引以为戒，发挥反面典型的警示震慑作用。结合法院系统正在开展的向王珏同志学习的教育活动，激发法院干警以先进典型为标杆，树立宗旨意识和司法服务意识，发挥正面典型的激励作用。

二、工作中存在的问题和困难

1、创新意识不强。纪检组仍习惯于纪委布置什么工作就干什么的“等需要”模式，仍满足于规定动作基本做到位，而自选动作不太多，对新时期反腐倡廉工作在不同阶段呈现出的不同特征认识不足。

2、对纪检工作还处于熟悉和适应阶段。纪检组二名人员都是新进人员，对纪检业务、流程和程序还不够熟悉，仍在熟悉和适应过程中。且面对标准不断提高、要求更加严格的新变化，正视和解决好与形势发展和任务要求不相适应的问题，还需要时间。

3、监督执纪人手不足，手段有限。驻在单位对纪检组职能定位还不是非常准确，纪检组的监督责任和驻在单位的主体责任还未完全分开，纪检组人员配备不足，调查核实手段受限，纪检组的工作还没有能够全面开展。

三、下一步工作打算

一是尽快融入和适应法院工作，充分发挥派驻优势。准确定位纪检组的工作职责，厘清相关关系，对照新工作新任务的要求，补齐知识“短板”，尽快熟悉法院党风廉政工作情况，主动融入法院，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，树立自身的形象和威信。争取法院党组和上级法院纪检组的理解、支持和信任，切实履行对法院的监督责任，推进法院党风廉政建设和队伍建设取得根本转变。

二是做好派驻纪检监察工作，树立严格执纪威信。纪检组的工作将主动和法院审判工作相结合，增强服务中心、服务大局的意识，紧贴法院各项业务工作去开展纪检监察工作。加大反腐倡廉建设的预防力度，客观分析法院党员干部的思想状况，灵活运用廉政谈话、提醒、诫勉谈话等形式，因人而异、有的放矢地实施党风廉政教育。最大限度发挥派驻职能。及时查处举报、投诉，对查实的坚决处理，对查否的慎下结论，通过及时认真的查处工作树立派驻纪检组的威信。

三是抓好纪检组自身队伍建设，做忠诚干净担当纪检人。坚定政治信仰，不折不扣执行贯彻纪委部署的重大任务，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。在遵守党的纪律和规矩上走在前列、作出表率。从严要求自己和家人，时刻把纪律和规矩挺在前面，严格遵守各项规章制度，自觉维护纪检干部队伍讲纪律守规矩的良好形象。坚持“敢”字当头，做到在是非面前表态，在矛盾面前敢上，在失误面前担责，在歪风面前敢斗，不断提高发现问题能力、执纪监督能力、组织协调能力，真正履行好执纪监督责任。