一是业务培训起步走。在20个村（社区）党委已成立纪委的基础上，在区乡镇（街道、经济区）其余155个党总支（支部）中全部明确专职纪检委员，建立了全区175名村居（社区）纪委书记（纪检委员）队伍，完善人员信息库，明确了纪检委员行为规范，制定了六条禁令，形成了纪委监督力量向村级党组织的有效延伸，有效拓宽了对村级履职的监督渠道，推动打通全面从严治党最后一公里。年初，按照适应新形势下加强农村党风廉政建设工作的要求，充分征求基层意见，编定村级纪检委员培训计划12个，从党纪党规、法律、财务、审计等角度，重点安排对党纪党规知识、农村财经纪律、村务管理、三重一大等方面的培训课24讲，夯实村级纪检委员履职基础，提升履职素能，实现村级纪检委员队伍“起步走”。

二是规范履职齐步走。制定村级纪检委员规范性制度16条，规定了开展党的政策宣传、督促班子履职尽责等工作职责，明确了纪检委员参与、建议村务事务等权利，规范了自觉接受群众监督等义务。建立了“四个一”工作机制，每月由镇级纪委组织一次交流会，每季度由区纪委组织一次工作交流例会，每半年组织一次现场观摩，每年终组织一次评比。注重听取日常履职监督工作搜集反馈的问题建议，让区纪委监督的触角直接深入到基层，让基层的声音第一时间传递上来，对扶贫、涉农等政策落地提供了有力的监督途径，消除监督盲区。同时，加强对村级纪检委员履职的考核，坚决做到与区镇纪检监察队伍建设标准一样、要求一致。对履职意识缺失，包庇隐瞒甚至与违法违纪党员干部沆瀣一气的坚决予以处理，确保纪检委员队伍的纯洁性，常抓长管、常抓长严，实现村级纪检委员队伍的“齐步走”。

三是严格通报正步走。围绕十九大提出的坚决打赢脱贫攻坚战的目标任务，扎实推进“正风肃纪镇村行”专项行动2.0版，支持村级纪检委员对基层不正之风和腐败问题的监督，及时接受和查处村级纪检委员反应的各类问题线索，特别是加大对阳光扶贫、农村集体“三资”管理和产权交易等等重点领域、重点人员、重点问题线索的查处，坚持零容忍，对于查实的问题一律点名通报曝光。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，严肃执纪问责，持续保持正风肃纪的高压态势。以村级纪检委员队伍的参与监督形成区镇村三级监督网络的相辅相成、同频共振，最终实现村级纪检委员队伍的“正步走”。